離婚とお金の問題

いざ離婚をするとなったときに、最も重要な問題の一つがお金の問題です。
子どもの養育費、年金分割･･･、離婚後に後悔することのないよう、予め相手方との間で十分に話し合い、納得のいく内容にする必要があります。

財産分与

離婚する際に大きな問題の一つとなるのが財産分与の問題です。

財産分与とは，婚姻中に夫婦が協力して築き上げてきた財産を公平に分配することです。
基本的には，夫婦の共同財産を半分（２分の１）ずつ分けるということなので，一見簡単なようにも思えますが，ここが離婚の際に最ももめる事柄の一つとなっています。

財産分与には，夫婦の共同財産を清算する要素（清算的財産分与），離婚後の生活費の一時的な援助の要素（扶養的財産分与）の他，慰謝料の意味合いを含むもの（慰謝料的財産分与）があります。

清算的財産分与は，財産分与の中核となるもので，夫婦が婚姻中に共同で築き上げた財産を清算するというものです。
具体的にどのような財産を分けるかということですが，夫婦が婚姻中に購入した家，車，有価証券（株など），高価な動産（宝飾品，美術品など），家財道具や，預貯金，保険金などが代表的なものとしてあげられます。

また，場合によっては将来受け取る予定の退職金や年金なども，財産分与の対象となります。

なお，財産の名義がどうなっているかは関係ないので，例えば購入した家の名義が夫のみの名義になっていても，夫婦が共同で築き上げた財産であれば，共有財産として財産分与の対象となります。
また，タンス預金やへそくりなどどちらか一方が管理しているようなものであっても，同様に，夫婦の共有財産として財産分与の対象となります。

さらに，妻が専業主婦であり，主に夫の収入で家を購入したとしても，一般的には妻が主婦として家事労働をしてその協力や貢献により得ることができたという場合が多いと思いますので，その場合はその家も財産分与の対象となります。

養育費

養育費とは、子どもが社会人として自立するまでに必要となる費用です。

衣食住にかかる費用、学費、医療費、娯楽費など、自立するまでに必要となるすべての費用が養育費にあたります。

養育費が支払われる期間の目安としては、基本的には子どもが成人する２０歳までですが、子どもの自立状況に応じて、高校卒業までの１８歳、大学卒業までの２２歳となる場合もあります。

財産分与や慰謝料は一括で支払われることが多いですが、養育費は一括で支払われるということはなく、毎月１回など定期的に支払ってもらうことになるのが通常です。

養育費の金額については、裁判所が示す算定表がおおよその目安となります。この算定表は、養育費を支払う側と支払われる側の年収によって金額が決められており、支払う側の年収が高いほど、支払われる側の年収が低いほど、養育費の金額がより高額になるよう定められています。

年金分割

熟年離婚の場合、特に問題になるのが年金の問題です。

公的年金には、原則として２０歳以上のすべての国民が加入する義務がある国民年金と、会社員が加入する厚生年金、公務員が加入する共済年金があります。

国民年金は受給資格を満たせば誰でも受給できるので、離婚に際して特に問題とはなりません。問題となるのは厚生年金と共済年金です。

例えば、夫が会社員で妻が専業主婦である場合、夫が厚生年金に加入し、妻は保険料の負担のない第３号被保険者となります。

そして、夫婦が離婚した場合、年金を分割して妻も分割された年金を直接受け取ることができるようになりましたが、分割するのは厚生年金（または共済年金）にあたる部分のみとなります。また、分割することができるのは、結婚期間中の部分に限られることになります。このため、離婚して年金分割の手続をしたけれども、受け取れる年金の額が意外と少なかったというケースも多いようです。

そして年金分割の方法ですが、平成２０年４月１日以前と以降では扱いが異なります。
すなわち、平成２０年４月１日以前の分は、夫婦の合意により年金を分割する「合意分割」となり、それ以降の分は「３号分割」と呼ばれる制度によることになります。

合意分割と3号分割

「合意分割」と「３号分割」が少しわかりにくいので説明します。
合意分割とは、夫婦で話し合って分割の合意を行うもので、最大で２分の１を限度に分割することができます。もし、夫婦で話し合いをしても合意ができなかった場合は、家庭裁判所に調停を申立てて、分割割合を決めることができます。

また、３号分割とは、第３号被保険者（専業主婦など）のみを対象に、妻が専業主婦であった期間は、自動的に夫の厚生年金を２分の１の割合で分割するという制度です。
３号分割は、すでに述べた合意分割とは異なり、夫婦間で分割割合の合意をする必要がありません。このため、家庭裁判所で分割割合を決めてもらう必要もありませんので、年金分割の処理が非常に簡便となります。

夫が会社員で妻が専業主婦（第３号被保険者）の場合で、平成５年に結婚して平成２５年の３月に離婚する（結婚期間２０年）という例を使って説明します。

この場合、平成２０年４月～平成２５年３月までの５年間分のみが、「３号分割制度」の対象となり、２分の１の割合で自動的に分割されます。

それまでの１５年間（平成５年～平成２０年４月１日まで）については、「合意分割制度」に基づいて処理します。つまり、夫婦間で話し合い、２分の１の割合で分割する合意を行います。そして、もし合意が得られなければ家庭裁判所に調停を申し立て、年金分割の割合を決めることになります。

なお、３号分割は専業主婦などの第３号被保険者を対象とするので、共働きの夫婦の場合は適用がありません。
共働きの夫婦の場合には、夫婦それぞれが厚生年金や共済年金に加入していることになりますが、夫の標準報酬が妻よりも多いときに夫の年金を分割することが可能です。この場合は年金が自動的に分割される３号分割の制度の適用はなく、合意による分割のみとなります。

年金の問題は離婚後の生活設計に大きな影響を与える問題なので、正しい理解が必要です。