商社マンの離婚相談
商社マンに特有の離婚問題
１．特徴
夫婦の一方又は双方が商社マンの場合、離婚にあたり考慮しなければならない特有の問題があります。
ただ、一言で商社マンといっても、勤務する総合商社によって、仕事内容も待遇もかなり変わるようです。高給というイメージがありますが、初任給は意外と低いようです。
ただ、その後の昇給が早いうえに賞与が多く、総合商社の平均年収は約１２００万円といわれています。大手商社の場合、それ以上の年収を得ることも珍しくありません。
商社マンのなかには、収入が安定しているうえに、平均年収や退職金が高い方も多くいらっしゃいますので、慰謝料や財産分与などが高額化したり，財産分与が複雑化して紛争となりやすい傾向にあります。高収入で魅力的に見える仕事ではありますが、大手商社をはじめ、その労働環境は多忙で過酷です。
２．特に気を付ける点
①財産分与
一般的な夫婦の離婚の場合、財産分与の割合は基本的には２分の１ずつなのですが、夫婦の一方が商社マンで高収入を得ている場合は、その割合が修正されることがあります。
高収入の医師の事案ですが、例えば、福岡高裁昭和４４年１２月２４日判決の事案では、「夫が医者として病院を開業し、１９６９年当時の年収が１億円を超え、かつ１億円を超える資産を保有している事案で、２分の１を基準とすることは妥当性を欠く」として、妻に２０００万円の財産分与しか認めませんでした。
②退職金
将来の退職金が財産分与の対象となるか問題となりますが、近い将来に受領できる蓋然性がある場合に、将来の退職金を財産分与の対象となしうることについては、判例が確立しています。
問題は、その評価方法、支払時期、何年先の退職であれば認められるのかということですが、大手商社に勤務されている場合、退職金を受領する蓋然性が高いので、退職が１０年以上先であっても、財産分与の対象となる可能性があります。
夫が勤続年数２７年、９年後に定年退職する国家公務員の事案で、「国家公務員退職手当法に基づく退職手当の支給を受けたとき、５５０万円を支払え」と夫に命じた判例があります（名古屋高裁平成１２年１２月２０日判決）。
③車
また、高級外車に乗られている方も多いようです。車も財産分与の対象になり得ますので、忘れないようにしましょう。
このように夫婦の一方又は双方が商社マンの場合、離婚にあたり考慮しなければならない特有の問題があります。したがって、離婚問題を得意とする弁護士にご相談されることをおすすめします。
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